פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

סיימתי את עבודתי במקום העבודה הקודם לפני כ-8 חודשים. חתמנו על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים וסיימתי את עבודתי לאחר ההתראה הנדרשת מראש. עד היום לא קיבלתי את כספי הפיצויים בטענה כי עליי להשלים להם כסף אשר שילמו עליי בגין לימודים(נושא שלא הגיע לסיכום בעל פה עקב תנאים דרקוניים מטעם המעסיק ואף פעם לא הועלה אפילו בצורת טיוטה בכתב). האם הנ"ל מהווה הלנת פיצויי פיטורים? האם גם במקרה בו הייתי מוכן להתפשר חלקית רק בכדי לקבל את הכספים דוחה את מועד תחילת ההלנה? אציין כי הסכמתי לפשרה חלקית הייתה עקב גילוי כי בזמן החתימה על סעיף 14(קרה כ6 שנים לאחר מועד התחלת עבודתי) המעסיק הפריש סכום מופחת ממה שהיה צריך ובפשרה הוא הסכים לבצע השלמה.