x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אבטלה אחרי לידה וזכויות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2017 11:26
ילדתי בינואר.
ברצוני לחזור לעבודה בספטמבר.
ישוע לי שאוכל לחתום על התפטרות ולקבל פיצויים לאחר 90 יום כלומר מבחינתי על חצי יולי ואוגוסט.
האם במידה והמעסיק יסכים להחזיר אותי לעבודה בספטמבר שוב, יש סיבה שבגינה כדאי לי לוותר על דמי האבטלה (זכויות שנפגעו וכו)?
אם אני לוקחת חלת ולא מתפטרת, אני זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 יום מסיום החופשה בתשלום?
ברצוני לחזור לעבודה בספטמבר.
ישוע לי שאוכל לחתום על התפטרות ולקבל פיצויים לאחר 90 יום כלומר מבחינתי על חצי יולי ואוגוסט.
האם במידה והמעסיק יסכים להחזיר אותי לעבודה בספטמבר שוב, יש סיבה שבגינה כדאי לי לוותר על דמי האבטלה (זכויות שנפגעו וכו)?
אם אני לוקחת חלת ולא מתפטרת, אני זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 יום מסיום החופשה בתשלום?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
