היי
נצברו לטובתי 10.72 ימי חופשה
היקף המשרה שלי לפי חישוב המנהלת חשבון הינו 80%.
עבדתי 5 ימים בשבוע 6 שעות ביום.אך בכל חודש היו לי גם שעות נוספות
בפדיון חופשה שלאחר פיטורים חישבו לי את תשלום ימי החופשה לפי 6×30(השכר השעתי)
שזה 180 שח ליום ואת זה הכפילה ב 80% מה שיצא ששילמו לי את פדיון החופש לפי 144 שח ולא לפי 180 השכר היומי.
שאלתי: האם לא היו אמורים לשלם לי את פדיון ימי החופשה לפי השכר היומי שהינו כאמור 180 שח?
בברכה
אלה