פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אתמול עודכנתי על ידי המעסיק כי בעקבות צימצומים הוא מקצץ לי את השכר בכ20%. אין לו בעיה שארד ממשרה מלאה ל3/4. אני לא מעוניינת. לפי השיחה הבנתי שאני ועוד עובד "נהנים" מהתהליך הזה ויתר העובדים לא ( חברה קטנה). ידוע לי כי יש לי 3 שבועות להחליט אם המהלך מתאים לי או לא ובמידה ומודיעה בכתב כי ברצוני לעזוב עקב הראת תנאים התפטרות זו דינה כפיטורים. השאלה שלי מה מותר בחוק מבחינת גובה הקיצוץ? בהנחה ואחליט להשאר מה זה אומר מבחינת ביטוח לאומי במידה ובעוד מספר חודשים דלתות העסק יסגרו, האם אקבל אבטלה לפי השכר החדש או שילקח בחשבון ממוצע של כמה חודשים?