האם למעסיק יש זכות לעקוב במצלמה אחר מעשיי העובד (שיחותיו עם עובדים אחרים , התעסקותו בטלפון ושהייה שאינה במקום מושבו) ולאסוף סטטיסטיקות בנוגע למעשיו אלו ולאחר מכן להלין בפניו שאינו מבצע את עבודתו כראוי ?
זאת על אף שהעובד כן מבצע את המוטל עליו בסופו של דבר.