אשמח למענה בדיני עבודה, אני עובדת בחברת קייטרינג שמספקת גם את ההזנה לבתי הספר והגנים, יצא שלחופשת פסח המוסדות יצאו ב 3.4 . ואני יחד איתם, חייבת לציין שלמעסיק שלי יש עוד מקום שאני עובדת בו מדי פעם שכן עבד עד יום לפני החג. החופש המדובר הוא חופש מאולץ מבחינתי ולא מרצון. באם אין ימי חופשה מספיק מה קורה?