ליאור
13/04/2017 14:05
חג שמח!
בעלי עבד לפני מספר שנים בתחום האבטחה דרך חברת כוח אדם.
לאחר 5 שנים פוטר (עקב הפסד החברה במכרז) והפיצויים ששולמו עבורו היו עבור שכר של 30 ₪ לשעה, כאשר בפועל שכרו היה 50₪ (הם היו רושמים את זה כא.ש.ל, וכדומה)
יש עילה לדרוש הגדלה של הסכום ששולם? או שהחברה פעלה כחוק?