x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה לגבי התשלום?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2017 14:00
שלום לכולם,
שאלה בנושא עבודה.
עובדת שקיבלה עבודה זמנית של 3 ימים (קייטנת ילדים) התבקשה להישאר ביום שישי עד השעה 6.
מכיוון שהיא שומרת שבת היא ביקשה לא לעבוד עד מאוחר אלא לסיים כמסוכם מראש מוקדם יותר, המעסיק הנחה אותה לא להגיע בכלל...האם עליו לשלם בעד היום הזה?
האם קיים חיוב לתשלום כלשהו בשל ההתראה הקצרה? חשוב לציין שהעבודה סוכמה מראש ל3 ימים בשעות מוגדרות.
שאלה בנושא עבודה.
עובדת שקיבלה עבודה זמנית של 3 ימים (קייטנת ילדים) התבקשה להישאר ביום שישי עד השעה 6.
מכיוון שהיא שומרת שבת היא ביקשה לא לעבוד עד מאוחר אלא לסיים כמסוכם מראש מוקדם יותר, המעסיק הנחה אותה לא להגיע בכלל...האם עליו לשלם בעד היום הזה?
האם קיים חיוב לתשלום כלשהו בשל ההתראה הקצרה? חשוב לציין שהעבודה סוכמה מראש ל3 ימים בשעות מוגדרות.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
