עבדתי בחברה מסויימת למשך 11 חודשים, עברו חודשיים מאז שהתפטרתי וסיימתי העסקה אצל מעביד. בסיום ההעסקה קיבלתי תשלום על ימי חופשה והבראה וקיבלתי טופס 161 למשיכת קרן הפיצויים שלי (שלא משכתי אותה).
היום אני מעוניין לחזור למקום העבודה (וגם המעסיק מעוניין).
האם מבחינה חוקית יש בעיה כלשהי? תקופת צינון או משהו כזה? אשר מונעת מהמעסיק לקבל אותי לעבודה?