פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בחופשת לידה ובני בן חצי שנה , אני אמורה לחזור לעבודה עוד כ-שבועיים ,2 שאלות:
1. במידה וחזרתי לעבודה לתקופה מסויימת לאחר חופשת הלידה והחלטתי בכל זאת להתפטר לצורך טיפול בילדי, כל עוד לא מלאו לו 9 חודשים האם אני זכאית לכספי פיצויים ? למרות שחזרתי ?
2. נודע לי שמקום העבודה שלי עובר למקום אחר הרחוק ממני משמעותית מהמקום הקיים ( כ34 קמ מביתי שנכון להיום אני עובדת כ10 קמ מביתי) , האם מדובר בהרעת תנאים? המשרה שלי הינה משרת אם ומשרה חלקית למעשה כעת אצטרך להגיע מאוחר יותר לעבודה ולצאת מוקדם יותר על מנת לאסוף את ילדי, וייצא מכך שיהיו חסרות לי שעות ושכרי יירד, האם דבר זה הוא כחוק? אודה לתשובתכם תודה