פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב

שאלה לגבי הלנת שכר

בספטמבר האחרון הודיעו לכלל העובדים אצלנו במפעל( המפעל עובד במתכונת משמרות) שמי שיגיע במהלך החודש למשמרות תגבור יום יקבל במקום התמריך הרגיל שהוא 15 אחוז תוספת על השכר היומי, 50 אחוז תוספת.

אני בהיותי בעל תפקיד (עדיין עובד יצור ועובד במשמרות) שמקבל שכר מעט יותר גבוה מהעובד הרגיל ביקשתי לברר האם זה תופס גם עלינו ונענתי בחיוב.

כאשר החודש נגמר ולאחר שביצעתי 5 משמרות כאלו הודיעו פתאום שלא מגיע, מפה לשם , לאחר חצי שנה של ויכוחים יש לי מייל המאשר שהם עשו טעות וכן מגיע וישולם במשכורת הקרובה. ( המיל מאישיות בכירה ) , ושוב , כמו כל חודש בחצי שנה האחרונה לא משלמים. אני עובד במפעל 5 שנים ויש לי עוד קבלת קידום בחודש הקרוב.

ברצוני לדעת שני דברים:

1. האם שכבר נימאס לי ובא לי לזרוק את המילים הלנת שכר לאוויר אני צודק או שאני לא מבין בזה.

2. האם יכולים לפטר אותי בגלל זה?

הסכום המדובר הוא חוסר של כ1000 שח בשכר בספטמבר...

תודה מראש