אני עובדת במשמרות ועד היום אם הייתי מודיעה מראש על חופשת מחלה אז יכלו להסיר אותי משיבוץ, או אם זה היה לפני פרסום השיבוץ פשוט לא להכניס אותי ואת ימי המחלה לשלם לי לפי הימים שאני משובצת כלומר לא לשלם.
השאלה אם זה חוקי ואם אני חתומה על משרה של 4 משמרות בשבוע ואני מודיעה להם מראש על ימי מחלה שקיבלתי והם מורידים אותי מהשיבוץ הם יכולים לא לשלם בכלל או שהם צריכים לשלם לפי המשרה?