x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני עבודה במשק בית
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2017 18:19
עובדת במשק בית מזה 30 שנה.
כעת הגיעה לגיל פרישה ומעוניינת לעזוב על מנת לקבל פיצויים מלאים על כלל שנות עבודתה.
פנסיה התחילו להפקיד לה רק בשנת 2010 ושם יש מרכיב של פיצויים הנמוך מ 8.33%.
המעסיק מבקש ממנה מסמך שבו היא מבקשת לעזוב את עבודתה.
האם המסמך יכול לפגוע בה בקבלת כספי פיצויים מלאים?
האם יתכן ועל פי טופס 14 יגיע לה רק מה שנצבר בקרן למרות שהגיעה לגיל פרישה ? ומה לגבי השנים הקודמות בהם לא הופקדו לה כלל כספים לקרן פנסיה ופיצויים ?
מהו הנוהל הנכון לפעול על פיו ?
כעת הגיעה לגיל פרישה ומעוניינת לעזוב על מנת לקבל פיצויים מלאים על כלל שנות עבודתה.
פנסיה התחילו להפקיד לה רק בשנת 2010 ושם יש מרכיב של פיצויים הנמוך מ 8.33%.
המעסיק מבקש ממנה מסמך שבו היא מבקשת לעזוב את עבודתה.
האם המסמך יכול לפגוע בה בקבלת כספי פיצויים מלאים?
האם יתכן ועל פי טופס 14 יגיע לה רק מה שנצבר בקרן למרות שהגיעה לגיל פרישה ? ומה לגבי השנים הקודמות בהם לא הופקדו לה כלל כספים לקרן פנסיה ופיצויים ?
מהו הנוהל הנכון לפעול על פיו ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
