פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חוות דעת בדיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2017 11:47
במאי 2016 יצא חוק חדש של חופשת לידה לאבות. לאבא מגיע שבוע של ימי היעדרות בעקבות לידה, ללא קשר לדיווח לביטוח לאומי - על חשבון ימי צבירה של מחלה וחופשה. מבירור שעשינו, אין תקדים לתביעה לפיטורים בשבוע הזה.

מישהו יודע האם יש עילה לתביעה? האם מבחינה חוקית זה נחשב לימי היעדרות בעקבות לידה של עובד? (לפי חוק עבודת נשים סעיף 9 תיקון 15) לא יודעת אם זה מועיל או מזיק, אבל העובד לא פוטר רשמית, אלא יום לאחר הלידה הודיעו לו שלא מביאים לו יותר משמרות ללא שימוע.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ