פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

1. במידה ובמשך 7 חודשים לא נכנסו הפקדות לקרן פנסיה (למרות שבתלושי שכר מנוכה הסכום ורשומים כל הסכומים להפרשה), ובנוסף לא ניתנת תשובה מהמעסיק איפה העניין תקוע ואין שיתוף פעולה מצידו, באיזה שלב ניתן להגיש תביעה והאם ניתן לקבל פיצוי מעבר להפקדות שממילא מגיעות לעובד?

2. במידה ומעסיק לו מעביר תגמול על ימי מילואים בזמן, אלא לאחר הרבה התערבות מצד העובד עד לביצוע השלמת החוסרים, האם זו עילה לתביעה?

3. הודעה מוקדמת של מעסיק לפני פיטורים - בתלושי השכר מצוין משרה 'לפי שעות' ויש לעובד ותק של למעלה משנה, האם זה אומר בוודאות שמגיעה לו הודעה מוקדמת של 14 יום או של חודש?

4. במידה ומעסיק מתנהל כפי שצוין בסעיפים 1 ו-2 , ובנוסף צועק על עובד שלו (מול שאר העובדים במשרד) ואינו מוכן להתנצל, וקובע לעובד שיחת שימוע מערב יום אחד לבוקר היום השני, האם כל זה מצדיק תביעה על יחס מזלזל ועוגמת נפש?

5. פחות קריטי אבל.. האם מעסיק יכול להחסיר מהשכר של העובד ללא הסבר ברור על עצם ביצוע הפעולה על אף דרישת העובד להסבר ? (כמובן ללא הודעה, תוך ציון הסכום בשדה 'ניכויי רשות' )

תודה מראש על כל סיוע והכוונה, יום נעים!