פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני נמצאת לקראת סוף חופשת הלידה. העבודה שלי הינה כוללת תשע שעות עבודה ביום ובנוסף ימי שישי, ערבי חג ושעות נוספות במידת הצורך. לאחר שניסיתי להגיע עם מעסיקיי לשינוי בהיקף העבודה ללא הצלחה, לא הצלחנו להגיע להסכם שיהיה טוב לשני הצדדים אני רוצה להתפטר על מנת להיות ולטפל בילד כמה שיותר.
לא מצאתי עבודה שאוכל לשלב עם טיפול בילד ואין באפשרתי להשאיר את המשפחה עם משכורת אחת של בעלי עד שאמצע כזו עבודה.לכן מחוסר ברירה אצטרך לחזור לעבודה למרות הכל.
רציתי לדעת אם החוק יהיה לצידי אם אחזור לעבודה ולאחר מכן אראה שאיני עומדת בשעות העבודה בנוסף לטיפול בילד? האם עדיין אוכל לדרוש את הפיצויים?