x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: התנהלות במקום העבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2017 16:10
שלום נטלי
איני משוכנע שיש עילה כלשהי כנגד המעסיק, כל עוד התקיים שימוע ענייני לפני פיטורי העובדת. אחרי הכל, מותר למעסיק לפטר עובדת בהליך פיטורים חוקי. יכולה להיות בעיה עם הפיטורים נערכו עקב סיבות שאינן ענייניות ואם אתם חשים כי זה המצב, יכול להיות ששווה לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מעורך דין.
בהצלחה
איני משוכנע שיש עילה כלשהי כנגד המעסיק, כל עוד התקיים שימוע ענייני לפני פיטורי העובדת. אחרי הכל, מותר למעסיק לפטר עובדת בהליך פיטורים חוקי. יכולה להיות בעיה עם הפיטורים נערכו עקב סיבות שאינן ענייניות ואם אתם חשים כי זה המצב, יכול להיות ששווה לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מעורך דין.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
