אני משגיח 12 שנה בבית מלון. אני מקבל משכורת גלובלית. בא מתי שאני רוצה והולך מתי שבא לי. עונה תשובות לאורחים בטלפון בכל שעות היממה. עכשיו החליט המנכ״ל, בגלל מתיחות ביננו, שאני צריך להחתים כרטיס בכניסה וביציאה, ואקבל משכורת רק על השעות שאני המצא בפועל במלון. האם יש בזה הרעת תנאים??