שלום רב,
נפגעתי בעבודה לפני כ-7 שנים.
נקבעה לי נכות של 15% מביטוח לאומי ורופא תעסוקתי אישר לי לעבוד שעות עבודה מופחתות. המעסיק שילם לי משכורת מלאה והוריד את השעות החסרות מימי מחלה צבורים.
ימי המחלה הצבורים הסתיימו.
מה קורה במקרה ואני ממשיכה לעבוד? האם המעסיק ישלם לי לפי אחוזי המשרה שאני עובדת או ימשיך לשלם לי משכורת מלאה והביטוח הלאומי ישלים את ההכנסה?
תודה ובכבוד רב, דליה בסון