שלום, הבת שלי החלה לעבוד לפני כמה כשלשה חדשים בחברה מסויימת. על פי החוזה שהיא חתומה עליו לא מגיעים לה ימי חופשה או ימי מחלה. להבנתי הקביעה של אי זכאות לימי חופשה אינה חוקית, ונראה לי שגם אי זכאות לימי מחלה אינה חוקית. אשמח לשמוע את דעתכם וכן לאיזה גוף ניתן לפנות לקבלת סעד במקרה ויהיה צורך.