בת זוגתי עבדה כסייעת בגן ילדים
במשך 5 חודשים (חצי משרה)
המשכורת הייתה אמורה להתקבל כמו אצל כולם עד ה10 לחודש בפועל קיבלה את המשכורת בין 4-10 ימים מאוחר יותר בכל 5 המשכורות
עקב כך נאלצה לעזוב את העבודה
תשלום השכר האחרון היה אמור להיות ב10 לפבואר ובת זוגתי קיבלה צ׳ק ל24 לפבואר וגם בצק לא כלול 5 ימי חופשה שצברה ונמצאים בתלוש משכורת שלפני.
האם זאת עליה לתביעה? כמה עורך דין לוקח על תיק כזה
תודה מראש