פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד שסגר עם מעסיק על משכורת גלובלית מבחין לאחר כשנה כי התלוש בנוי משכר בסיס נמוך ובונוסים . פנה למעסיק וקיבל תלוש מתוקן רק לחודש האחרון. המעסיק לא הפריש לו פנסיה עד כה, חשוב לציין כי שיש שותפים לעסק שמשתנים בכל כמה חודשים /שנה. השותף החדש מעוניין לחתום על חוזה מוסדר מעבר להסכמה שהושגה בעל פה עד כה, אך מוסיף תחומי אחריות בשכר נמוך יותר.

1- האם זה חוקי?
2- במקרה של התפטרות האם מגיע לעובד פיצויים?
3. איך מוודאים שאכן יפריש את מה שנקבע בחוק?
4- איך מסדרים את התלושים הקודמים-(כדי לדאוג להפרשה מהסכום שהוסכם ולא משכר הבסיס שהציג?)