שלום
אני עובדת בחנות כלי בית מזה כמה שנים.
העבודה היא במשרה חלקית - משמרות של כ 6 שעות
בעבר הייתי מקבלת כ 5-6 משמרות כאלו בשבוע
בשנה וחצי האחרונות עקב שינוי במספר המוכרות בחנות עברתי לארבעה משמרות
ישנן סה״כ 11 משמרות שבועיות ואנו 3 מוכרות
כל אחת מקבלת 4 משמרות ואחת מקבלת 3 משמרות בגלל שהיא סטודנטית
האם ניתן לראות את זה כהרעה בתנאי עבודתי ? האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על כך שכתוצאה מצמצום מספר המשמרות שלי המשכורת שלי נפגעה ?
תודה