סגרתי עם המעביד 35 שקל לשעה - בשבת זה 150 אחוז , הוא טען שהוא משלם 35 לשעה ובשבת לפי מינימום150 אחוז( לא מה שנטען ולא חוקי) אמרתי לו שישלם את מה שמגיע לי ( בנועם) הוא שילם ופיטר אותי מיידית אחרי , אני בטוח שאפשר לתבוע על זה - למקרה שמישהו יגיד שהוא יכול לטעון שלא עבדתי טוב, הוא מנהל קיוסק חדש ועבדתי שם 8 שנים לפני כן עם בוס אחר שיעיד שאני עובד טוב , הפיטורים התבצעו חודש אחרי כניסתו לתפקיד ובגלל הסיבה הזאת