x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - איך מתייחסים למקרה כזה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2017 18:55
שלום,
האם אי הגעה לעבודה במשך תקופה של מספר שבועות לדוגמה, יכולה להיחשב כהתפטרות גם אם לא הוגש מכתב התפטרות ו/או שלא נאמר במפורש למעסיק על התפטרות מהתפקיד?
ואם המעסיק יודע על רצוני לסיים את עבודתי אך מודע גם לכך שאני מעוניין לקבל את זכותיי כמפוטר ולא כמתפטר יכולה להשפיע על כך?
תודה.
האם אי הגעה לעבודה במשך תקופה של מספר שבועות לדוגמה, יכולה להיחשב כהתפטרות גם אם לא הוגש מכתב התפטרות ו/או שלא נאמר במפורש למעסיק על התפטרות מהתפקיד?
ואם המעסיק יודע על רצוני לסיים את עבודתי אך מודע גם לכך שאני מעוניין לקבל את זכותיי כמפוטר ולא כמתפטר יכולה להשפיע על כך?
תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
