x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה - הזכויות שלי בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2017 18:54
שלום לכולם אני אישה בהריון בשבוע 31.
אני עובדת בחנות בגדים. לפני ההריון ניהלתי את הסניף עד עכשיו זה קרוב לתשעה חודשים ועד היום הייתי מקבלת בונוס מנהלים ככל יתר המנהלים. החודש קיבלתי את תלוש השכר שלי וראיתי שהורידו לי את בונוס המנהלים.
אני כבר לא מדברת על זה שהשכר שאני מקבלת הוא כשל אחראית משמרת או שבמהלך חודש ינואר מנהלת האזור הייתה משחררת אותי הביתה בקביעות.
רציתי לדעת אם מותר לה להוריד לי את הבונוס הזה ככה פתאום בלי התראה מוקדמת והאם יש משהו שאני יכולה לעשות בנוגע להרעת התנאים שהחברה עושה לי מבלי לאבד את דמי הלידה?
אציין ואומר שהבנתי שאם תפוקת העובד יורדת אז אפשר לשנות את השכר אך זאת חנות בגדים שכדי להגיע לדגמים מסוימים אני צריכה לטפס על סולם.
אני עובדת בחנות בגדים. לפני ההריון ניהלתי את הסניף עד עכשיו זה קרוב לתשעה חודשים ועד היום הייתי מקבלת בונוס מנהלים ככל יתר המנהלים. החודש קיבלתי את תלוש השכר שלי וראיתי שהורידו לי את בונוס המנהלים.
אני כבר לא מדברת על זה שהשכר שאני מקבלת הוא כשל אחראית משמרת או שבמהלך חודש ינואר מנהלת האזור הייתה משחררת אותי הביתה בקביעות.
רציתי לדעת אם מותר לה להוריד לי את הבונוס הזה ככה פתאום בלי התראה מוקדמת והאם יש משהו שאני יכולה לעשות בנוגע להרעת התנאים שהחברה עושה לי מבלי לאבד את דמי הלידה?
אציין ואומר שהבנתי שאם תפוקת העובד יורדת אז אפשר לשנות את השכר אך זאת חנות בגדים שכדי להגיע לדגמים מסוימים אני צריכה לטפס על סולם.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
