במידה וחלילה ישראל תמצא במצב של לחימה עקב התחממות הגבול ומגיע למצב של מבצע, האם מעסיק מחוייב לשלם בעבור ימי עבודה אם נבצר ממני להגיע למקום העבודה בעקבות הנחיה של פיקוד העורף?
האם זה תקף רק במצב שהלחימה מוגדרת כמלחמה או גם מבצע כמו שהממשלה הגדירה את הלחימות האחרונות בדרום.