תודה מראש לעונים בנושא דיני עבודה. עם כניסתה של חשבת שכר חדשה למערכת הוחלט לפתוח את כל החוזים וכל הסייעות שעבדו עד היום שש וחצי שעות נאלצות לעבוד 8 (משרת אם)או 8.5 שעות. זו התשובה שקיבלתי כשביקשתי מדוע ירד לי השכר.
השאלות:
האם מותר לי להגיד שזו הרעת תנאים ולדרוש פצויי פיטורין? האם מהלך חד צדדי כזה חוקי? מה ניתן לעשות?