יש לי שאלה, במידה ועובד מבקש יום חופש בערך שבוע לפני היום שהוא מתכוון לקחת (בגלל משהו שהוא קבע חודש מראש), מותר למעסיק לשבץ אותו בכל מקרה, ואז כשהעובד אומר שהוא לא יכול להגיע - לחייב אותו ב-250 שקלים על אי הגעה? חייבת לציין שאחרי שהעובד הזכיר שוב באותו יום שהוא לא יגיע - המעסיק הוריד אותו משיבוץ אז לא היה חוסר.