x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בענייני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2017 18:44
בעמותה שבה אני עובדת מחפשים לאחת העובדות החלפה לחופשת לידה. מצאנו מועמדת מקסימה, גם היא בהריון, שמעוניינת לבוא רק לתקופת הזמן שאנו זקוקים לה. כלומר- חוזה עבודה עם פרק זמן מוגדר מאוד. אם אנחנו מגדירים מראש את תקופת העבודה באופן הזה- האם עדיין חלה עלינו ההתחייבות בכל מה שקשור להפסקת עבודה במהלך ההריון או אחרי הלידה?
תודה!
תודה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
