שלום,
לאור ניסיונכם ... מה ניתן לעשות במצב הבא:
1. מעסיק שלא משלם דמי נסיעות.
2. באישזהו שלב על ציר הזמן המעסיק החליט להכניס סעיף נסיעות לאחר ידיעה שבחוזה ההעסקה לא מוזכר שום סעיף לגבי נסיעות.
3. ישנו גם מצב שבו עובדים חדשים מקבלים תגמולי נסיעות ואי התשלום נכון אך ורק לעובדים ותיקים (אפליה??).
האם זהו "קייס" לטובת העובד?
מה היתן לעשות ? להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה? או שבאופן "יעיל" כדאי לדבר ישירות עם המעסיק .
אשמח לתשובה