אדם שמועסק במשרה מלאה ועובד במקביל במסגרת בלתי פורמלית ומשתכר לפי שעה וכעת המעסיק במסגרת הבלתי פורמלית מעוניין להפריש על פי חוק לעובד את מגיע לו (ביטוח לאומי, לקרן פנסיה, חופש מחלה וכד).
מה ה"נזק" הכלכלי שיגרם לעובד?
האם עובד צריך לעשות תיאום מס ומה המס שיחול וכד'?