במסגרת הסכם עבודה בצהרון קיים סעיף שמתנה הפרת התחייבות כנגד תשלום לשלי כלפי החברה כפיצוי מוסכם בסך אלף ש"ח במידה ואעזוב ולא אתמיד עבודתי עד סוף שנת הלימודים, שאלתי האם חוקי סעיף שכזה? וזאת למרות שלא עברתי שום הכשרה או קורס הנושא הוצאות כלפיי מצד המעסיק?