פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת מספר פעמים בשבוע למספר שעות במשך כשנה רצוף. צברה עד כה כחמישה ימי חופשה ומעולם לא מימשה חופשה.

כשטסה לחול בקיץ, הודיעה שהיא טסה ולא ביקשה במפורש לקבל תשלום על החופש ולכן מקום העבודה לא מימש את ימי החופש.

בתלוש השכר שלה בחודשים האחרונים היה רשום שימי חופשה שלא ינוצלו עד סוף השנה ימחקו.

השאלה היא, האם כיוון שמדובר במספר נמוך כל כך וכן שמקום העבודה לא ביקש ממנה לצאת לחופש, האם הדבר חוקי? או שזה נחשב שהוא כן ביקש (אף על פי שהיא מעולם לא קראה את ההערה ) מתי מותר למחוק ימים? חשבתי שרק אם סך הצבירה גדול מהמכסה השנתית