הוא עובד כבר 3 שנים באולם אירועים מרוויח שכר חודשי
מעולם לא חתם על הסכם עבודה וכמובן לא על סעיף 14 (אשמח לפרוט מה אומר הסעיף)
הבוס שלו מוריד לו את כל ימי החופש בגלל שבפסח המקום סגור ופעם בחודשיים +- יוצא שיש יום ללא אירוע .
ברוב המקרים עובד בימי שישי כי יש אירועים ומידי פעם גם במוצא"ש.
הבוס שלו לא מוכן לחתום על חוזה עבודה - האם ניתן לאלץ אותו ?
האם חותם על הסכם זה אומר רטרו מתחילת העבודה ?
אם יתפטר יקבל פיצויים ?