אני שכירה באותה חברה מזה שנה וחצי, אמורה ללדת באפריל.
במהלך תקופתי בחברה, החברה עצמה החליפה שמות, וקיבלתי תלושי שכר על שמות חברה שונים. שינוי שם אמור לחול גם עכשיו, כשאני בעוד 3 חודשים בעצם אמורה לצאת לחופשת לידה. אז יהיו לי 3 תלושי שכר על שם החברה החדש ותלושים קודמים על שמות חברה אחרים.
נאמר לי במפורשות שוותק, תנאים וזכויות לא ניזוקים משינוי שם החברה. האם כך הדבר בכל הנוגע לדמי לידה שאני אמורה לתבוע ולקבל בבוא העת?