ברצוני לדעת האם המעסיקה מחוייבת לשלם לי ימי מחלה (בהתחשב באישור רופא ומצבור ימים) למרות שאני מוגדרת כמטפלת (בדומה להגדרת "משק בית"). אציין שהיא כמובן משלמת לי ביטוח לאומי, פנסיה וכו.
היא טוענת שהיא צריכה לרשום את הפסקת עבודתי ליציאה לחופשת לידה ביום שלא הגעתי יותר לעבוד למרות שמדובר בימי מחלה. ביטוח לאומי יתחיל לספור לי מיום זה והיא לא תשלם לי ימי מחלה.. מה שלא נשמע לי סביר.