שלום,
ברצוני לשאול האם תשלום קבוע במשכורת עבור כוננויות (בעבור הסכמה למענה טלפוני מחוץ לשעות העבודה במידת הצורך) אשר שולם באופן קבוע במשך שנים נחשב לרכיב קבוע בשכר?
האם במקרה שהמעסיק החליט להעביר את העובד תפקיד (ללא הסכמתו תוך פגיעה בשמירה על המקצוע), לתפקיד שאינו דורש כונן, מאפשר למעסיק לבטל את התשלום עבור הכוננות?
תודה רבה.