רינה
27/12/2016 16:17
שאלה בנוגע לימי מחלה - מה הדין במידה ואין לעובד ימי מחלה צבורים?
אשמח לדעת מה הדין הן במקרה של שכר גלובלי (5 ימים, משרה מלאה) והן בשכר שעתי (גם הוא תחת משרה מלאה, 5 ימים).
האם ימי המחלה פשוט לא משולמים? האם הם יורדים למינוס? האם (בייחוד בשכר הגלובלי) פשוט מורידים אותם מהשכר כחל"ת?
אשמח לתגובות! תודה מראש!