פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
האם לאחר שביטוח לאומי הכיר במקרה שלי כתאונת עבודה וקיבלתי 13 אחוז נכות לצמיתות,עקב פציעה בגב התחתון
יש סיכוי שהמעסיק באיזה שהיא צורה ינסה לטעון שלא מדובר בתאונת עבודה.
אני שואל מכיוון ששמתי לב למסמך שמנהל העבודה חתום עליו
שאומר,שאכן התלוננתי על משטח שנפל וכשהרמתי את הארגזים הכבדים חשתי כאבים בגב שהלכו והתעצמו
בתאריך ככה וככה,אבל גם כתוב שנודע למעסיק שמדובר בתאונת עבודה רק כשביקשתי תופס 250 כ10 ימים לאחר מכן,זה מטריד אותי מאוד מכיוון שכבר באותו יום הודעתי למנהל העבודה על התקרית בטלפון,וביום העבודה שלאחר מכן סיפרתי פנים מול פנים את התקרית למנהל העבודה והסברתי שאני סובל מכאבים למרות שלקחתי משככי כאבים
יום למחרת הגעתי שוב לעבודה אבל כבר הבנתי שהפציעה שלי הרבה יותר חמורה ממה שחשבתי וביקשתי להשתחרר מוקדם,מאותו יום הייתי פשוט מרותק למיטה וכ3 ימים לאחר מכן הודעתי שאני חייב לחזור לבית הוריי שיעזרו לי לקבל טיפול רפואי
עיקר הודעה זאת,האם עליי לעשות משהו בקשר לאי דיוק וחוסר אמיתות של מנהל העבודה שטען שנודע לקיבוץ כי מדובר בתאונת עבודה רק כשביקשתי טופס 250 10 ימים לאחר מכן,או שמאחר וכבר ביטוח לאומי קבע שמדובר בתאונת עבודה עובדה שיקרית זאת לא חשובה כל כך