אני עובד בחברה מסויימת כבר 3 וחצי שנים, העסק פתוח בימי שבת, מה שקורה הוא שימי שבת נחשבים אצלי בשכר לשעות נוספות ולא כימי עבודה. זה פוגע לי בחלקיות המשרה ובכל התנאים הסוציאלים.
הדיון הזה עלה אצלי בעבודה והם החליטו שהחל מהחודש הקרוב גם ימי שבת יכנסו לחלקיות המשרה וכך בעצם התנאים הסוציאלים לא יפגעו.
הבעיה עכשיו היא שהעבודה לא מסכימה להחזיר רטרואקטיבי 3 וחצי שנים אחורה, מה עושים במצב כזה?