עבדתי בהסכם של שכר+תוספת שנתית חד פעמית בצורת קבלת עמלה/בונוס בשיעור מסויים ממחזור שהתקבל בעד שרותים שניתנו עבור תיקים שטופלו על ידי. לצורך חישוב המחזור הוגדר בהסכם כי החישוב יהיה לפי מחזור על בסיס מזומן לפי שנה קלנדרית.
כיצד יבוצע החישוב במועד סיום יחסי עובד מעביד?
המעביד טוען שבחישוב עבור שנת 2016 ילקח בחשבון המחזור רק עד המועד שהייתי בפועל עובדת. על התקבולים בגין תיקים שעבדתי עליהם ושכ"ט בגינם התקבל לאחר שעזבתי-לא ילקחו בחשבון. האם טענתו הגיונית?
כמו כן לצורך פיצויים האם אותה עמלה/בונוס אמור להילקח בחשבון?