אני עובדת במקום עם הסכם קיבוצי,
ההסכם הקיבוצי אומר לדוגמא שמנכים לעובד שעה הפסקה בכל משמרת, עם הזמן כל אחד והוותק שלו וההתקדמות שלו במערכת המנכ"ל לפי שיקול דעתו שינה תנאים לעובדים, יש כאלה שלא מנכים להם בכלל הפסקה ויש כאלה שמנכים רק חצי שעה, או שלדוגמא מקבלים עבור נסיעות 40 ש"ח במקום 25 ש"ח, המנכ"ל עזב ונכנס מנכ"ל חדש, האם מותר לחזור לתנאי ההסכם הקיבוצי? או שזה הרעת תנאים?