פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בעבודה חודשיים חתמתי על חוזה שאומר שצריך לעדכן חודש פיטורים מראש, ושאם מתפטרת צריכה לשלם קנס של 2000 שקל (כשאני מקבלת 2500 לחודש) ברור לי שהחוזה לא חוקי. הוא מאיים עליי שיקח ממני את הקנס והוא רוצה מכתב פיטורים.

בינתיים ממשיכה להגיע לעבודה מחוסר ברירה ויש בינינו ויכוחים. האם זה חוקי החוזה שחתמתי עליו, האם יוכל לקנוס אותי כספית? יש לציין שהיו 4 ימי הכשרה ושהוא שילם עליהם פחות משכר מינימום ולא היה דמות חיצונית חוץ מאדם אחד שהגיע לשעה להעביר הרצאה על מד"א. תודה לעוזרים.