שנה שעברה התחלתי לעבוד בעבודה נוספת כשכירה,
כיום 7 חודשים לאחר הלידה, חוזרת לעבודה זו, מבקשים ממני לחתום על חוזה חדש כי הישן אבד. לפי מה שאני רואה זה בדיוק אותו חוזה (ואותם תנאים) רק התאריך שבו
התחלתי לעבוד - החודש הזה.
האם יש משמעות לחתימה על חוזה מחדש?
במייל נאמר לי שהוותק יישמר לי. זה תופס אם רשום שהתחלתי רק החודש?