דניאל
21/12/2016 09:27
שאלה, אם עבדתי במקום העבודה שלי משרה מלאה 8:00-16:00 ואחריי שחזרתי מחופשת לידה העבירו אותי למשרת אם 8:00-15:00.
הבנתי שאמורים לתת לי שעת הנקה על חשבונם. אם ככה הם אמורים בעצם לשלם לי על השעה הנוספת שהיא כביכול בין 15:00 ל16:00?
כי מבחינתם העבירו למשרת אם ומשלמים לי עד 15:00 בלבד