אם עבדתי בשנה האחרונה בשתי עבודות אבל בעבודה אחת פוטרתי כי היה לי איתם חוזה קבלן של 9 חודשים, זאת אומרת שפוטרתי בסוף יולי 2016 ובעבודה השניה שלי אני עובדת רצוף.
ילדתי ב 5/12/16 האם אני זכאית לקבל על העבודה השניה גם כסף מביטוח לאומי? ואם כן מה צריך להגיש ואיך מכישים את התביעה לדמי לידה כשיש שתי עבודות?