פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במגזר ציבורי קרוב לעשרה חודשים.

בחודש האחרון העלו לי את המשרה ל100 עד שאסיים את העסקתי כי נכנסתי להריון. כמובן שאני יכולה לחזור לאחר מכן לעוד חודשיים. התאריך המשוער ב30.5 ואני כרגע בחודש רביעי. העניין הוא שהתחלתי הליך / מכרז ביוני האחרון גם במגזר הציבורי ועברתי את כל השלבים. המשרה היא 75%.

מבחינת המכרז יצאתי במקום עשירי ואמרו שיצרו איתי קשר ובנתיים אני נכנסת למאגר לשנה. אתמול התקשרו אלי כי רוצים שאתחיל לעבוד אך בנתיים במילוי מקום ולא יודעים כמה זה זה עלול לקחת עד שיכניסו אותי כקבועה. יכול להיות חודש חודשיים יכול להיות חצי שנה. הם מחכים לתשובה ממני.

מפחיד אותי שכאשר אתחיל לעבוד ואגיד שאני בהריון יתחילו כל הסאגות כאילו אני איזה טפיל... כולנו מכירות את הטבע כלפי אימהות עובדות\ בהריון...

עצההההה: לקחת סיכון ולהתחיל לעבוד שם? האם בעודי משוחחת עם מנהלת כוח אדם שהיא דיברה איתי לגבי התחלת עבודה עלי להגיד לה כבר בטלפון? עוד לפני שאני אומרת לה מתי אני יכולה להתחיל לעבוד? כשהיא דיברה איתי אתמול אמרה לי שמבחינתה אני יכולה להתחיל כבר מחר (על היום).

שפתאום לא יפטרו אותי ואשאר קירחת מכאן ומכאן. הצעות, דרכים להתנהל מולם יתקבלו בברכה!

אני בדילמה רצינית.