במידה והתפטרתי לפני שמלאו לילד 9 חודשים אך הסיבה היא סיבה רפואית. הבנתי שאני אכן זכאית לפיצויי פיטורין כיוון שההתפטרות עדיין קרתה בחלון הנ"ל, אך איך הפיצויים מחושבים? הבנתי שיש שני גורמים שדרכם אני אמורה לקבל את הפיצויים: דרך קרן הפנסיה ודרך המעסיק. אשמח להסבר קצר.