בחוזה אישי נחתם מול העובד כי החל מינואר 2015 העובד יהיה זכאי לפרמיה חודשית אם יעמוד במדדים שיקבע מקום העבודה מעת לעת. מקום העבודה נמנע מלקבוע את אותם מדדים על פיהם תבחן גובה הפרמיה. לפי כך לא שולמה לעובד פרמיה חודשית מעולם. האם מדובר בהפרת חוזה? הלנת שכר?